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教學資源


為因應EMI的專業發展,設立專責社群協助教師共同成長。EMI教師專責與成長社群為本校EMI教師資訊分享、交換構想、討論問題、傳播方法及學習的園地。

透過EMI社群的活動,達到促進教師同儕共學、教學相長,共同提升EMI教學質量。並將社群執行成果編制成EMI教師培訓手冊,提供EMI教學的核心原則,有效的教學策略和相關的教學資源,永續培育校內教師EMI教學知能。

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EMI 種子教師


為推廣EMI教學,由各學院推派代表成為EMI種子教師,成員組成包含已受過EMI相關培訓或曾教授EMI課程的教師,欲自我提升與增能的教師,以及非EMI教學的教師。而種子教師的角色與任務至關重要,他們將在各自的學系與學院內擔任EMI教學的領頭羊,引領其他教師一同走向本校普及提升目標。
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工作坊



為支持推動2030雙語國家政策,國內大專院校均舉辦EMI相關講座與工作坊,供全國大專院教師相互切磋。本校為強化教師EMI教學能量,亦邀請國內外學者依EMI趨勢與教師需求舉辦教學增能或實務探討等演講或工作坊,使教師更了解EMI教學與學習之意涵,並豐富其教學創新。本校教師參與校內外相關活動後,應於當學年度填寫:工作坊及相關活動回饋表

【校內工作坊】
113學年度EMI種子教師工作坊於114年4月26日(星期六)及4月27日(星期日)上午9時至下午4時於台北校區國際會議廳舉辦,由國際學院院長張軒瑄教授帶領國際學院多位教授,進行四個EMI教學相關主題之探討。

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相關研究

為推動EMI教學研究,結合本校國際學院與EMI教師社群的成員之研究能量,其研究發展方向為二:跨境、跨域、跨國、跨領域之研究,以及EMI雙語教學之研究。


獎勵及補助


為鼓勵本校專任及專案教師參與「大專校院學生雙語化學習計畫」,以普及推廣全英語授課(EMI),培育國際人才以及完善國際化校園,特制定「銘傳大學教師參與雙語化學習計畫獎勵辦法」。

教師推動與執行雙語計畫有貢獻者,可根據貢獻項目獲得獎勵點數:
一、撰寫雙語計畫相關計畫書內容
二、擔任 EMI 導師並輔導新進 EMI 教師
三、辦理雙語計畫、EMI 相關工作坊,內容含企業媒合或職涯講座
四、撰寫與雙語計畫、EMI 相關議題之報告或文章
五、執行與雙語計畫、EMI 議題相關之研究計畫(含文章發表)
六、辦理 EMI 多元課程活動
七、建置 EMI 教學模組
八、建置 EMI 數位線上課程
九、執行其他雙語計畫相關推動工作 ,(需提出佐證資料,經 EMI資源中心審核之),內容包含:擔任種子教師參加培訓、校內工作坊、大學雙語教師專業發展中心(EMI PD Center)開設之 EMI PD 專業發展課程;提供並檢視 ESP 課程內容、於院或系務會議推廣雙語計畫相關措施之實質成效;其他 EMI 資源中心核可推動之項目)

此外,經雙語計畫委員會審核通過且成功開課之EMI課程,由學校加發0.5倍鐘點費。首次新開設EMI課程之教師,經符合規定提出申請,並經雙語計畫委員會審核通過且成功開課者,得發給獎勵金。詳細獎勵點數及金額請詳校內公告。